AI员工技能课 · 第 4 单元 / 共 6 单元

内容制作:资料改写为可发布的图文

本单元讲咨询记录中的问题怎样形成选题,同一份事实清单怎样进入正文、图片和发布页。

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本页目录5 节 · 8 小节

员工技能课 C04 · 01

1、内容选题沿着咨询记录形成

客户重复提问提供选题依据

客服反复解释换货步骤,运营准备把说明做成图文。正文改了寄回步骤,第二张图却留着旧地址说明,读者看到的办理要求便出现分歧。内容制作连接着客户问题、业务事实和对外表达,图文中的承诺会影响客户下一步的选择。

在 AI 原生组织里,业务负责人先写明本次可用的咨询记录、日期范围和用途,运营只提取这次用得上的问题。AI 归类提问、列出现行资料,把候选选题交给业务岗位核实;现行资料答不上来的部分,等业务岗位补齐再写。运营把适用人群随选题保存。一位家长的个别要求保留为本次记录;数量和范围尚不清楚时,选题说明写“本次收集的问题”。AI 原生组织的业务概念见C02,这里沿用客户、咨询、办理条件等业务对象组织内容。

每篇成稿能够查回业务材料

内容的依据随稿件流转,运营建立事实清单,让每条说法指回业务记录和现行资料。AI 按同一清单起草短版、长版及逐图文字;系统保存内容版本、确认结果和实际发布链接。

同一条咨询可以关联多个候选选题。运营在事实清单中列明各处用途,现行说明更换后,按引用关系找出受影响的稿件。

旧流程加上聊天工具时,运营挑选文件请 AI 润色,事实核查依靠员工另找记录,设计改词也靠人逐处通知。资料已经关联的系统可以把问题、事实、稿件和发布记录放在同一条内容记录下;尚未关联时,员工在获准工具里附上可打开的材料位置,按同样顺序核对。两种条件下,业务岗位都负责裁定服务条件。业务岗位核事实,运营查图片授权,发布人核最终件和实际去向。

示意图:从咨询记录到图文发布
示意图:从咨询记录到图文发布 · 示意图

员工技能课 C04 · 02

2、同一份事实清单驱动图文制作

事实清单写到能打开的材料

一篇稿只回答一个核心问题。“试听结束后怎样确定正式班”可以按反馈、选择、教务确认展开,报名优惠另排选题。条件多的内容用长文,先后步骤用分图。运营在排期时列出材料缺口、补齐岗位和交稿安排,例如“缺活动日期|业务岗位核日期|日期核定后交文字稿|稿图确认后安排发布”,其余已有依据的部分继续制作。

工具|事实清单可以直接复制使用,以下为教培教学示例。

事实材料位置限定条件用在何处
顾问整理教师反馈和家长选择本次教师反馈、家长回复的对应段落只写本次已确认内容正文、首图
教务核班型和当前可排条件现行排班说明的对应条目核实后确认安排正文、第二图
顾问按最终安排通知家长本次办理结果、首次上课信息办理完成后通知正文、第三图

材料位置换成能打开的文件名、版本及段落,业务岗位逐条核事实和条件。

可直接复制的起草指令见下段,任务说明的通用写法见A02。

逐图文字保留每一句的条件

条件紧挨着它限定的说法保存。“核实班次后再确认”跟着排班安排,文末提醒无法补回原句缺少的前提。运营对照两个正文版本核意思,再交业务岗位核课程和服务事实。确认正文保存后,图文制作从这一版提取,篇幅不足时减少本篇要讲的事。

工具|逐图文字可以直接复制使用,接续前面的教学示例。

逐图稿包括小字和箭头旁的标签,实际制作时每张图分别保留全部栏目。

画面拥挤时依次删装饰文字、重复解释和无关旁支,AI 列删改前后对照,运营逐处核含义。“备选班次”保留原词,不改成“已排班”,箭头沿用“交接已确认选择”。拆图后延续同一对象和步骤,每张保留服务情境及适用条件,便于单独转发。

示意图:逐图文字稿:每张图上的每个字
示意图:逐图文字稿:每张图上的每个字 · 示意图

选图排版分别核查修改范围

图片授权按本次用途判断。运营核来源、发布渠道、允许用途和期限,人物形象另查许可;同事用过的图片也核这次商业使用的授权材料,材料缺失就换素材。没有可用照片时,用简单图形表达步骤,生成画面按示意使用。资料删减和个人信息要求见A06。

版面修改写清“保留标题和步骤原文,只增大字号、拉开卡片间距、调整图片位置”。事实改动另列,交原业务岗位重核。工具保不住文字时,排版改用可编辑文字,图形作辅助。开工前工具负责人写明获准工具、可编辑文件保存方法、导出入口和格式;尚未写明时,运营交文字稿。

交付核对覆盖导出件到预览

做图的人并排核导出件和逐图文字稿,逐项读日期、参数、联系方式、限定词和步骤顺序。参数拆成数值、单位、范围端点及适用条件,毫米和厘米单独核,“或”及“且”逐字读。手机实际大小下复读,查限定词有无裁出画面;错处回源文件修改后重新导出,旧图移出待发布目录。开篇寄回步骤已改、第二图留旧地址的情形,整套暂不交发布;客服核清当前信息后,运营同步改文字稿,做图的人改图、重新核导出件。

运营列正文、逐图文字、封面、内页和素材说明,写明各文件版本。业务岗位核事实,运营核称呼和文字,做图的人核导出件,发布人核平台预览,确认记在对应文件旁;跨岗版本确认的通用写法见C03。

示意图:交付前的四层核对
示意图:交付前的四层核对 · 示意图

发布人在获准账号核图片顺序、段落及手机显示,逐一打开链接,核按钮名称是否对应本次有效文件,并用读者能取得的权限查访问结果及内部资料有无外露。发布后链接和文件存回系统,更正时沿同一版本查找。下次排期查真实发布、咨询及回复记录,记录缺失列为材料缺口,浏览量和成交结果保持空缺。

发布人使用网络信息内容传播服务发布生成合成内容时,按《人工智能生成合成内容标识办法》第十条第一款主动声明,并使用服务提供者提供的标识功能进行标识。员工交稿时写明哪些文件含生成合成内容并保留相关材料,发布人按本课交稿做法保留已有标识。标识、事实、素材授权分别核查。

裁切后另核限定句

完整长图的确认只覆盖原来那张图。长图裁成封面后,按渠道另存最终件,重新核图题和限定句。电商换货说明中的可选颜色、尺码及“以本次核实为准”保留完整;生成颜色若与实物不一致,换获准实拍或文字说明。

第十条约束网络发布环节

《人工智能生成合成内容标识办法》第十条第一款规定:“用户使用网络信息内容传播服务发布生成合成内容的,应当主动声明并使用服务提供者提供的标识功能进行标识。”第二款规定:“任何组织和个人不得恶意删除、篡改、伪造、隐匿本办法规定的生成合成内容标识,不得为他人实施上述恶意行为提供工具或者服务,不得通过不正当标识手段损害他人合法权益。”第十四条规定自2025年9月1日起施行。发布人查平台标识功能,本地初稿的事实核对和图片授权照常办理。

员工技能课 C04 · 03

3、公开查处事例显示画面的事实责任

2026年5月26日《中国消费者报》报道,重庆市两江新区市场监管局执法人员在日常网络巡查中发现,某企业为推广新款新能源汽车,用 AI 制作消费者到店看车、排队抢购的短视频,并搭配车型热销话术,通过微信公众号等网络平台传播。经查,购车人群和门店热销画面均为合成,没有真实交易记录,监管部门认定构成虚假广告。部分视频附带 AI 话题标签,报道指出企业未完成规范、显著的标识。这一事例对应事实清单和发布检查两步:销售热度要查交易记录,画面中的人群也属于对外传递的事实;发布人另核平台声明和标识功能。

同一报道记载,福建晋江陈埭镇某饺子馆在外卖平台用 AI 生成门面、大堂图片,实际经营方式为无堂食外卖。图片呈现的门面整体观感优于实际场所,对消费选择产生误导,晋江市市场监管局责令改正并作出行政处罚。这一事例对应选图时核用途和导出时核事实:店铺展示图承担说明经营场所的作用,运营应把图中环境查回实际经营资料。课程现场、商品实拍类内容沿用同样的核法,AI 生成的示意画面按示意使用,图中呈现的服务条件逐项查实。

员工技能课 C04 · 04

4、首篇试做从材料齐全的问题开始

三类错处各有明确的核查位置

图上增加正文没有的承诺,运营在逐图稿和确认正文的并排核对中逐句查找。教学示例中,图题若把“教务核排班条件”改成“立即入班”,运营删去新增承诺,事实调整交教务重核。换图后沿用旧授权说明,漏的是本次图片的用途和渠道;运营核新素材的许可,补齐材料后更新素材说明。

发布后链接指错版本,发布人从实际页面打开链接,查读者看到的文件,再改正确去向并复查。正文、图稿、导出件和平台页面分别记录核对结果,修改涉及哪一层,就复核那一层及受影响的后续文件。

一篇常见问答足以检验做法

起点选已有咨询记录、现行说明和获准素材的一篇常见问题解答,运营负责整篇,沿第二节的四层分工核对。不同时制作整月内容,也不在首篇试做中增加尚未批准的活动条件。

检查标准落到成品:每条事实能打开材料对应段落;每张图的所有文字都在逐图稿里;每项限定条件在手机显示下完整可读;每张素材的授权覆盖本次用途;确认记录写明最终文件;从发布页打开的链接到达这份有效文件。任一项查不到,按第二节的缺口写法登记,相关稿件暂不发布。

一句话记住更正一条业务事实时,沿引用它的正文、图片和发布链接逐份复核。

下一单元数据汇报:零散记录整理成业务汇报。把办理记录和统计范围核清,再写进展及待办。

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参考文献

  1. 《人工智能生成合成内容标识办法》,国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家广播电视总局,2025年3月7日印发,3月14日公布,2025年9月1日起施行。第十条规定发布声明和标识义务。阅读原文。访问日期:2026-10-27。
  2. 《别上了营销短视频的当!排队人群、门店热销画面全是AI生成......》,中国消费者报·中国消费网,记者刘铭,2026年5月26日,新浪财经全文转载。阅读报道,访问日期:2026-10-28。采用报道记载的两地查处事实。

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